导读：
公司法人代表的更替可能由于任期届满、辞职等原因发生。在这种情况下，公司是否具备单方解除已签订的合同权利引发了关注。这涉及法人代表的权力范围、合同的法律性质等因素。
合同的相对性： 合同是双方约定的法律文件，具有相对性原则。这意味着合同一般需要双方同意的情况下才能解除，而不能由一方单方解除。
法人代表的权力： 法人代表是公司的合法代表，其在代表公司签署合同时具有一定的法律效力。然而，公司的法律行为通常受到公司章程和授权范围的限制。
公司章程限制： 公司章程可能规定了法人代表的权力范围和合同解除的程序。如果章程明确规定合同解除需经股东会或董事会批准，那么法人代表更替后，单方解除合同的权利可能受到限制。
法律责任： 如果公司单方解除合同违反了合同约定或相关法律规定，可能会导致违约责任。被解除方可能要求公司承担赔偿或损失。
商业信誉： 单方解除合同可能损害公司的商业信誉。在商业领域中，信守合同承诺是维护商业信誉的重要基础，而无故解除合同可能影响公司的声誉。
在公司换了法人代表的情况下，若确有解除合同的必要，公司应严格遵循合同约定和法律程序。同时，建议公司在签署合同时明确约定解除条件和程序，以减少合同纠纷的风险。此外，法人代表更替时，应妥善处理现有合同关系，保障商业合作的连续性和稳定性。
在公司换了法人代表的背景下，单方解除合同并非一项简单的事情。法人代表的权力、合同法律性质以及公司章程等都会影响解除合同的可行性。公司应当根据具体情况，谨慎权衡利弊，确保在合法合规的前提下，维护自身权益和商业信誉。
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