导读：
在一个公司正式成立之前，通常需要经历一段筹备期。 在这个阶段，公司可能会进行资金筹集、市场调研、合同洽谈等一系列准备工作。然而，筹备中的公司并不具有完全独立的法人地位，那么在这个阶段发生的责任问题由谁来承担呢？筹备中的公司责任涉及多方面的问题，需要依据法律规定和合同约定来进行分析和判断。
在公司正式成立注册之前，公司往往还没有获得工商登记等相关手续，因此并不具有完全独立的法人地位。筹备期公司通常被视为一种“准法人”或“前公司”地位。 在这个阶段，公司往往无法作为独立主体来承担责任，法律责任通常由筹备公司的创始人、投资者或拟任法定代表人承担。
在筹备期，公司可能会进行资金募集、招聘员工、签订合同等活动。对于筹备中的公司责任问题，需要依据以下因素进行分析：
资金募集责任： 如果筹备公司在未注册的情况下进行资金募集，那么相关责任可能由创始人或拟任法定代表人个人承担。
招聘员工责任： 如果筹备公司在招聘员工时存在拖欠工资、违反劳动法等问题，相关责任可能由招聘人员或公司创始人承担。
合同履行责任： 筹备公司在未注册前签订的合同，由于公司还没有独立法人地位，相关责任可能由创始人或拟任法定代表人个人承担。
在筹备期，公司的法律地位相对复杂，责任承担原则需要根据具体情况来决定。 一般来说，创始人和拟任法定代表人有义务对公司的行为进行合法性审查和管理，以确保公司在筹备期间的合法运营。 如果筹备公司在未注册的情况下进行违法违规行为，相关责任通常由创始人或拟任法定代表人个人承担。
筹备中的公司在法律地位上并不具有完全独立的法人地位，因此责任问题需要根据具体情况进行分析和判断。 创始人和拟任法定代表人在筹备期间有义务对公司行为进行合法性审查和管理，确保公司在筹备阶段的合法运营。对于筹备中的公司责任问题，应根据法律规定和合同约定来进行判断，以确保相关责任得到妥善承担。只有在筹备期公司合法经营的基础上，才能顺利完成注册手续，正式成立一个稳健的法人实体。
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