导读：
商业机密是指与公司的生产经营活动有关的技术信息和经营信息，不为公众所知，具有商业价值，并已经采取保密措施。
合同义务：离职员工应遵守签署的保密协议，继续履行与公司的保密义务。
道德责任：离职员工有责任维护前雇主的商业利益，不应滥用职务所知的商业机密。
离职员工是否泄露商业机密，可从以下几个方面进行判断：
是否为保密信息： 是否属于公司明确界定的保密信息范围内。
商业价值： 信息是否具有实际或潜在的商业价值。
信息的获取方式： 是否通过合法渠道获取。
信息的使用方式： 信息是否被用于非法或不正当的商业活动。
合同义务： 是否违反了与公司签署的保密协议。
法律规定： 是否违反了相关的法律法规。
明确保密协议： 在聘用员工时签署明确的保密协议。
培训教育： 加强对员工的保密教育和培训。
法律途径： 一旦发现泄密行为，应及时采取法律手段维权。
离职员工泄露公司商业机密的判断标准涉及多个方面，既包括合同层面的约束，也包括道德和法律层面的规范。企业应建立健全的保密制度，加强对员工的教育和培训，并密切关注可能存在的风险点，采取措施确保商业机密的安全。
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